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秉承著這樣的理念，西頓商學院一直踐行著根據(jù)客戶成長發(fā)展需求制定賦能計劃。即使在今年這樣特殊的時期，西頓人力資源中心總監(jiān)、商學院執(zhí)行院長夏海輝總監(jiān)仍帶領(lǐng)團隊乘風破浪迎難而上，深入前方戰(zhàn)場為經(jīng)銷商團隊做管理力賦能。
在這拼搏火熱的8月，西頓商學院在繼第一期東區(qū)管理力賦能班后，在2020年8月8日-8月9日開啟了第二期西區(qū)的賦能班——重慶站。
火熱的天氣并沒有攔住經(jīng)銷商們學習的腳步；相反的，帶給了他們火樣的熱情。本次賦能班得到了十余家經(jīng)銷商老板的積極參與。
夏海輝總監(jiān)針對企業(yè)增長需要把控的企業(yè)經(jīng)營方向、管理機制、組織能力建設(shè)，以及如何做好管人管事、人才培養(yǎng)等問題做了深入的講解和演練輔導(dǎo)。
學員們邊聽邊做筆記，生怕錯過一個知識點。
針對高績效員工的挖掘，夏總監(jiān)運用冰山模型做了分析，讓大家有了更加直觀的了解。
為了使業(yè)務(wù)與HR充分融合，聯(lián)合西區(qū)總監(jiān)吳夢軍總一起推動經(jīng)銷商企業(yè)制定富有挑戰(zhàn)性的戰(zhàn)略目標。在針對業(yè)務(wù)目標制定與經(jīng)營核算環(huán)節(jié)，夏總不僅提供了詳細的工具表格資料包讓大家現(xiàn)場操作，還現(xiàn)場做了答疑指導(dǎo)。
學員們也都非常努力認真，利用課間和午休時間繼續(xù)奮戰(zhàn)實操，力爭當場轉(zhuǎn)化。
實操練習后，學員們紛紛上臺做了成果展示。面對部分學員在練習中遇到的困惑，夏總一一做了詳細的分析和解答。
除了賦能學習和現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬，夏總還介紹了商學院線上平臺的使用。將線上線下有機結(jié)合，相信西頓商學院能夠幫助經(jīng)銷商老板打通專業(yè)與能力，實現(xiàn)同步提升。
此次賦能班圓滿結(jié)束后，我們收獲了經(jīng)銷商老板們的一致好評。有經(jīng)銷商學員反饋道：以前也去學習聽課，可是總是無法落地；這次夏總的課程感覺就是為自己專門訂制的，很接地氣，容易落地下沉。也有經(jīng)銷商老板感慨道，與西頓的合作就像夫妻共同成長。這些年西頓發(fā)展很快，如果再不積極學習成長，自己就像拖了另一半的后腿。這次學習收獲很大，希望以后有更多的學習機會成長，也非常感謝西頓提供了這樣的成長機會，跟隨西頓這個平臺沒有錯！
在西頓西區(qū)川美研究院優(yōu)美的環(huán)境中，這次培訓賦能班圓滿結(jié)營。經(jīng)銷商伙伴們紛紛表示思維得到開拓，能力得到提升，收獲滿滿；這也是西頓與西區(qū)合作伙伴保持更加緊密的聯(lián)系，共謀錦繡事業(yè)新篇章的又一個開始。
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